Términos y condiciones para empresas (reclutadores)
TÉRMINOS Y CONDICIONES PARA EMPRESAS (RECLUTADORES)
Última actualización: 27 de Diciembre de 2025
1. INTRODUCCIÓN Y ACEPTACIÓN
Los presentes Términos y Condiciones Generales de Contratación (en adelante, los "Términos Empresariales") regulan el servicio de intermediación laboral y acceso a la base de datos de talento ofrecido por PRACTIMATCH S.A.C. (en adelante, "PRACTIMATCH") a favor de cualquier persona jurídica o natural con negocio que se registre en la plataforma para publicar ofertas y contratar personal (en adelante, la "EMPRESA").
El registro en la plataforma y la publicación de ofertas implica la aceptación plena y sin reservas de estos Términos.
2. EL SERVICIO
PRACTIMATCH provee a la EMPRESA una licencia de uso de su software para:
Publicar convocatorias de prácticas pre-profesionales, profesionales y empleo junior.
Recibir postulaciones de candidatos filtrados por nuestros algoritmos ("Smart Match").
Acceder a perfiles ciegos o completos de candidatos, según el plan contratado.
3. MODELO COMERCIAL (GRATUIDAD VS. PAGO)
La relación comercial entre PRACTIMATCH y la EMPRESA podrá regirse bajo dos modalidades, las cuales se especificarán en la Orden de Servicio o en el flujo de publicación de la oferta:
A. Modalidad Gratuita (Free)
La EMPRESA puede publicar ofertas y recibir candidatos sin costo monetario.
Contraprestación: A cambio de la gratuidad, la EMPRESA asume una Obligación de Información Estricta (ver Cláusula 4) respecto a los candidatos contratados, necesaria para que PRACTIMATCH gestione su modelo de cobro al talento.
B. Modalidad de Pago (Premium/Headhunting)
La EMPRESA paga una tarifa por éxito (Success Fee) o una suscripción por el uso de la plataforma.
Las tarifas, plazos de pago y garantías de reposición se detallarán en una Orden de Servicio específica. A falta de pacto escrito en contrario, la factura deberá abonarse a los 30 días de la contratación del candidato.
4. OBLIGACIÓN ESENCIAL DE REPORTE (EL "CANDIDATE TRACKING")
Independientemente de la modalidad (Gratuita o Pago), la EMPRESA reconoce que PRACTIMATCH opera bajo un modelo de sostenibilidad donde el éxito de la colocación es vital. Por tanto, la EMPRESA se obliga a:
Notificar Contrataciones: Informar a PRACTIMATCH, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes, sobre la contratación de cualquier candidato presentado a través de la plataforma.
Veracidad de la Información: Confirmar, a solicitud de PRACTIMATCH, la fecha de inicio y el monto de la subvención o sueldo bruto pactado con el candidato.
Auditoría: En caso de discrepancia entre lo reportado por el candidato y la realidad, la información proporcionada por la EMPRESA (Contratos o Boletas anonimizadas) prevalecerá para el cálculo de comisiones.
El incumplimiento de esta obligación facultará a PRACTIMATCH a suspender el servicio y bloquear el acceso de la EMPRESA a futuros procesos.
5. CLÁUSULA DE NO EVASIÓN (NON-CIRCUMVENTION)
La EMPRESA se compromete a actuar de buena fe. Queda expresamente prohibido:
Contactar a los candidatos presentados por PRACTIMATCH para ofrecerles la misma posición "por fuera" de la plataforma con el objetivo de evadir las obligaciones de reporte o pago (tanto de la EMPRESA como del candidato).
Inducir al candidato a mentir sobre su contratación o salario.
Si se detecta una contratación "por fuera" de un candidato presentado por PRACTIMATCH en los últimos 6 meses, la EMPRESA será responsable solidaria por el lucro cesante generado a PRACTIMATCH.
6. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
La EMPRESA actúa como Responsable del Tratamiento respecto a los CVs y datos que descarga de la plataforma. Se obliga a:
Utilizar los datos exclusivamente para el proceso de selección vigente.
No compartir los CVs con terceros ajenos a su organización.
No utilizar los datos para fines comerciales, venta de cursos, spam o publicidad no solicitada (Prohibición estricta).
Eliminar los CVs de candidatos descartados en un plazo razonable, conforme a la Ley N° 29733.
7. PROPIEDAD INTELECTUAL
PRACTIMATCH es titular exclusivo del software, algoritmos, base de datos y diseño de la plataforma. La EMPRESA no adquiere ningún derecho sobre ellos, salvo la licencia limitada de uso para reclutamiento.
8. RESPONSABILIDAD LABORAL
PRACTIMATCH es un intermediario digital. La EMPRESA reconoce que:
Es la única responsable de verificar los antecedentes, títulos y aptitud médica del candidato antes de contratarlo.
La relación laboral o de prácticas se firma única y exclusivamente entre la EMPRESA y el CANDIDATO.
PRACTIMATCH no asume responsabilidad alguna por el desempeño, renuncia, faltas o ilícitos cometidos por el candidato contratado.
9. CONFIDENCIALIDAD
Ambas partes mantendrán estricta confidencialidad sobre los términos comerciales y la información técnica o de negocio intercambiada durante el uso del servicio.
10. LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN
Para cualquier controversia derivada del uso de la plataforma B2B, las partes se someten a los Jueces y Tribunales de Lima Cercado, Perú.